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La gestion RH est une activité de management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans une entreprise. Elle intervient à tous les stades de la vie des salariés depuis le recrutement jusqu'au départ de l'entreprise. Elle vise principalement à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise, mais aussi la valorisation des compétences, de la motivation, de l'information et de l'organisation afin d'obtenir une plus grande productivité et une meilleure qualité de travail.